芒山镇辖26个行政村，89个自然庄，219个村民组，人口5.3万人，耕地5.1万亩，总面积71平方公里，近年来，镇党委、政府从本地实际出发，确立了“以稳定求发展，以发展促文明”的工作思路，采取多种形式，积极开展综合治理工作，大力推进了综治基础建设，有效维护了社会政治稳定，促进了各项事业的健康发展，芒山镇先后获得永城市、商丘市级“治安模范镇”，2004年被评为河南省社会治安综合治理先进乡镇。
 进入2005年，我镇根据上级综合治理有关指示精神，实施了“大投入、大跨越、大稳定”的指导思想，狠抓了综合治理各项措施落实，保证了群众安居乐业和经济的快速发展。
建立矛盾纠纷调处中心
 今年4月份，镇党委、政府根据上级文件精神，结合我镇实际情况，进行了人员大整合，建立了矛盾纠纷调处中心，形成了由镇党委、政府统一领导，政法、综治、司法及其它职能部门共同参与民间、行政、司法调解相结合的调解机制。
 镇政府在办工用房比较紧张的情况下。为调解中心分配了8间办公用房，重新进行了装修，确定了6个专职工作人员。为调解中心配备了电脑、电话、档案柜等办公设施。确保了接访有窗口，调处有阵地，联系群众有纽带。镇党委、政府明确一名党委副书记主抓大民调工作，包村综治专干全部归民调中心管理。每周一、三、五综治专干参加点名，汇报各自情况，布置下段工作。在工作实践中，我们感到一个村经济发展的好坏，一村是否稳定和村主要领导，特别是村书记有很大关系，应该把村书记纳入到镇干部队伍中去管理、使用，镇党委、政府进行了专门研究，对各村书记的工资，除上级财政支付的150元外，镇政府又出钱补贴每人150元，合计300元发放，各村书记必须按时参加每周一上午8点半召开的民调工作例会。汇报各村的民调工作情况，对不参加会议的每次扣工资10元，为调动各村支部书记的积极性，拿出每人工资的10%作为抵押金，民调工作没有做好，出了总题的村，抵押金不再发给；工作做的好，成绩突出的村。镇政府拿钱奖励。对包村综治专干实行末位淘汰制，每月评出一名最落后的，扣发10%的工资历，连续两次倒数第一，就地歇岗，不发工资。新机制的实行，我镇广大干部表现出的很高的工作热情和很强的工作责任心，综治专干和村支部书记亲自上门做群众的思想工作，疑难问题及时请求镇调处中心协助处理。需要职能部门协调的，调处中心通知职能部门参与，上门服务，共同把脉号诊，找准症结，从而对症下药，把群众纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，最大限度地维护了社会稳定。
 对村里处理的疑难问题，镇民调中心采取听证会的办法进行解决，民调中记负责召集当事人及他们的亲朋好友和他们认为德高望重，有影响的人到镇参加听证会，镇有关职能部门负责人、主管领导、书记或镇长也一起参加听证会，让当事人双方充分发表各自的意见、理由。让参加听证的人员了解事情的全部经过，认识到那些是对的，那些是错误的，找到一个解决问题的切入点。然后通过各方面做工作，达成协议，使矛盾得到化解。
 自矛盾纠纷调处中心成立以来，我镇共调处各类社会矛盾纠纷68起，调成64起，召开听证会7次，有4起还在调处之中。
加强综治工作建设
 为做好社会治安综合治理工作，把各项综治措施落到实处，镇党委、政府实行了“七到位”。
 1、领导到位。镇成立了社会治安综合治理委员会，由镇党委书记任综治委主任，镇长和抓政法的党委副书记任副主任，下设办公室，主抓政法的党委副书记兼任综治办主任，配备了一名专职副主任，配齐了综治办三名专职人员。
  2、责任到位。镇对各村、镇直各单位及村对组之间层层签订了目标管理责任书，明确了镇、村、组干部在综合治理工作中承担的责任和义务，坚持季度考核，半年初评，年终总评的办法，促进综合治理工作的深入开展。
 3、措施到位。镇综治委每季度召开一次专题会议，镇综治办每月召开一次专题会议，研究综合治理工作，排查对照工作落实情况，镇综治办每半月组织有关部门召开一次不安定因素排查联席会，每月20号召开一次由各村治保主任，镇直单位内部负责人参加的综治工作例会，建立健全了流动人口管理制度，“两劳”释解人员帮教安置制度，矛盾纠纷排查调处制度，安全防范检查制度等各项规章制度，对工作不落实的村、单位进行督导，检查和批评，对存在有问题的村、单位进行排查，调处和化解，及时进行总结经验，树立典型，表彰先进，鞭策后进。
 4、经费到位。为确保全镇的打更巡逻工作常年坚持，镇党委、政府每月拨付派出所5000元作为检查打更巡逻经费，并对镇综治办也加大了投入，为综治办配备了微机、电话。购置了档案柜、桌椅等办公设施，对综治办和26个行政村统一作了综治板面，为各村购买了89面巡逻专用工具铜锣，镇党委、政府今年以来在综治方面投入的经费已达10万余元。
 5、宣传到位。为使综合治理工作广泛深入开展，达到家喻户晓，人人皆知，我们利用三月份综合治理宣传月的优势，加大了综治工作的宣传力度，镇综治办制订了永久性，固定跨路宣传标语，每个村庄角落都书写了综治宣传标语。同时镇、村两级还利用电视、广播、宣传栏、群众会等形式宣传综合治理工作。
 6、教育到位。一是抽调镇综治专干和各村两委干部对全镇2002年以来的“两劳”释解人员和违法青少年进行“四定”帮教（即定帮教人员，定帮教对象，定帮教措施，定帮教任务），确保了全镇“两劳”释解人员无一重新犯罪。二是加强对中小学生的法制教育，全镇27所中小学都配齐配强了法制副校长，并每季度对在校学生上一次法制教育课，第三季度的法制课，在教师节过后，先后在各中小学校开展，现已结束。
 7、防范到位。为加大防范力度，保证全镇群众的生命财产安全，镇政府从在职干部中抽调了20名年富力强、素质高的年轻干部，组建了专职巡逻队，在综治委的领导和派出所的指导下，进行全方位巡逻，同时，镇综治委在全镇范围内推广了夏庄、丁楼村的巡逻模式。夏庄村从1986年以来实行义务打更巡逻，十几年如一日，受到省电视台的采访和省综治委的推广，干部带班，群众轮流值班，值班人员拿铜锣，遇到情况以敲锣召集群众。丁楼村则每组推选两名老实可靠，责任心强的同志实行有偿专职巡逻，群众自愿出资，该村连续三年无刑事案件发生。
 目前，芒山镇的综合治理工作在上级领导的关心支持，在全镇干群的共同努力下，全镇上下形成了一个严密的防范网络，工作机制规范，工作理念可行，综治体系完善，确保了全镇社会稳定，秩序良好，群众满意。