近年来，许昌市把培训转移农村富余劳动力、发展劳务经济，作为一项重要战略举措来抓，通过多形式培训、多渠道转移、一体化服务，加快了农村人力资源开发，促进了劳务经济的快速发展。截至2004年底，该市累计转移劳动力128万人，占农村劳动力的54％；务工总收入54亿元，对农民收入增长贡献率达到46％。

　　与会专家结合许昌市的经验和做法，就如何进一步提高农村劳动力培训转移工作水平，更好地破解“三农”问题，进行了深入探讨。

　　王全书指出，农村劳动力转移是加快“三化”进程的强大动力，是实现富民强省的重要举措，是构建和谐社会的内在要求。他说，加快农村劳动力转移的核心是按照“两个趋向”的要求，改革就业制度和户籍制度，积极探索农村土地经营权改革，破除体制障碍,统筹城乡发展。加快农村劳动力转移的重点是加强培训,建立多层次的培训体系,推行订单培训,多渠道筹措培训经费,解决好劳动力“有处学”、“愿意学”、“学得起”的问题,切实提高农民工素质。加快农村劳动力转移的关键　是坚持以人为本,树立“按需服务”的理念,为农村劳动力转移提供信息服好务,维护权益服好务,整顿市场服好务,加强党建服好务,营造氛围服好务,实现　由被动服务向主动服务、跟进服务向超前服务、一般性服务向个性化服务转变。

　　陈俊宏在发言中从三个方面阐述了农村富余劳动力培训转移　的意义和作用。从现代化进程来说,农村富余劳动力的转移,既适应了推进工业化和城镇化的要求,又加快了工业化和城镇化的进程;从农民的现实愿望来说,推　进农村富余劳动力的转移,既符合农民奔小康、求发展的要求,又增添了农民奔小康、求发展的动力;从经济模式发展来说,推进农村富余劳动力的转移,既体现了完善社会主义市场经济体制的精神,又推动着社会主义市场经济的完善。