乡镇干部的作风事关党和政府的形象，农村经济发展。在第二批先进性教育活动中，芒山镇以活动为契机，多措并举，力促干部作风转变，取得了明显成效。
改善工作生活环境、提高干部待遇，拴心留人。镇财政拨出专款对干部的住室重新进行了粉刷，新建了淋浴室，改造了食堂，镇政府每月补贴1000元，让镇食堂保本经营。办公室内购置了电视机、VCD。整修了篮球场，建设了乒乓球室，安装了单双杠等健身器材，丰富了干部职工的业余文化生活。镇政府拿出6万多元，为干部职工办理了医疗保险，镇干部工资按2003年标准足额发放。同时将村支部书记纳入镇管理，让其参加整个管区的工作，每周参加镇干部点名，并将其工资标准提高到每月300元，解决了干部的后顾之忧，体现了政府的关怀。
建立健全激励机制，激发干部工作热情，使干部留得住、有事干。一是积极开展“四夜”活动,即夜学、夜议、夜谈、夜访。党员干部充分利用晚上时间“充电换脑”提高自身素质，同时根据芒山小城镇建设、旅游区开发等实际工作进行夜议、夜谈，帮助解决疑难问题。二是建立联村包
户制度，15名党政班子成员每人都有一个联系村、3---5个联系户，镇干部每人都有一个联系户。三是实行末位淘汰制，镇党委政府将各项工作量化细化到人，目标任务分解到人，每月举行一次综合考评，对各单位排序末位的人员扣发当月工资，连续两次排序末位者作停岗处理。
环境改善了，待遇提高了，党员干部工作热情也高了，干劲也足了，干事创业的主动性、积极性进一步增强。活动开展以来，党员干部积极为群众解决热点难点问题、办好事、实事11件。在斩蛇园扩建拆迁工程中，4个单位和镇政府5名党员，服从大局，带头拆迁且帮助做其它12户拆迁户的工作，以实际行动体现了党员的先进性，促进了全镇工作的开展。 |
